Traženje posla – izgleda kao traženje spoja – možda i zabava
Traženje posla može biti pomalo nalik zabavljanju. Lako je otići na mrežu i pronaći podudarnost za prvi spoj, ali ono što se događa nakon toga je najvažnije. Hoće li se taj prvi spoj (ili prvi intervju) pretvoriti u dugotrajnu vezu? Ili će to biti propast?
Traženje posla može biti naporan posao. Nije samo pitanje pronalaska posla – bilo kojeg posla. Važno je pronaći pravi posao, posao koji vam izvrsno odgovara sada i za budućnost, bilo kao odskočna daska za vašu karijeru ili kao prilika koja će vam biti ugodna na duge staze. Ako je riječ o pogrešnom poslu, morat ćete ispočetka započeti potragu za poslom ako vam položaj ne uspije. Osim što je stresno, morat ćete izbjegavati da vas smatraju rezervnim poslom prilikom pisanja životopisa.
Budući da je traženje posla dugotrajno, kao i naporan posao i jer može biti još teže kad posao ne uspije, a vi na kraju date otkaz ili dobijete otkaz, najbolje je potrošiti svoje vrijeme pokušavajući ga ispraviti iz kad započnete loviti posao. Evo pet savjeta koji će vam pomoći da pronađete posao koji ćete voljeti.
- Napravite utakmicu
Prije nego što započnete traženje posla, provedite vrijeme vodeći računa da tražite pravi posao. Ako niste sigurni što želite raditi, napravite kviz ili dva da biste stvorili neke ideje. Ako je potrebno, potražite profesionalno treniranje ili savjetovanje kako biste došli na pravi put. Koristite tražilice za posao za traženje poslova koji odgovaraju vašim vještinama, iskustvu i interesima. - Nabavite Inside Scoop
Nemojte se samo prijavljivati za posao. Krenite korak dalje. Koristite veze na LinkedInu, Facebooku, Twitteru i drugim mrežnim mrežama kako biste otkrili koga poznajete u tvrtki. Pitajte ih za uvid i informacije o tvrtki općenito, kao i o poslu. Vaši kontakti također vam mogu pružiti uputnicu za radno mjesto. Pogledajte stranicu tvrtke LinkedIn i profile na društvenim mrežama kako biste prikupili informacije. - Intervjuiranje djeluje na oba načina
Vama je jednako dragocjeno razgovarati s tvrtkom kao i njima. Budite spremni odgovoriti na pitanja s intervjua i pripremite popis vlastitih pitanja za intervju. Ako niste 100% sigurni u ponudu za posao i niste upoznali tim s kojim ćete raditi, pitajte možete li upoznati svog budućeg šefa i kolege. Također je sasvim u redu tražiti vrijeme za razmatranje ponude posla ako trebate dobro razmisliti. - Provjerite kulturu tvrtke
Posao možda zvuči sjajno, ali želite li raditi za tvrtku? Je li vam kultura tvrtke pogodna za vas u ovoj fazi vaše karijere? Je li previše formalno – ili previše ležerno? Kako je organizirana organizacija? Postoje li mogućnosti za napredovanje? Provedite neko vrijeme čitajući što zaposlenici kažu o tvrtki na “Glassdoor.com”. Ako ste diplomirali na fakultetu, pitajte svoj ured za karijeru imaju li alumni mrežu s kojom se možete povezati. Vratite se na svoje LinkedIn veze s dodatnim pitanjima. - Osigurajte da posao dobro odgovara
Osim što ste sigurni da želite raditi u tvrtki, pažljivo procijenite ponudu posla. Želite li zaista ovaj posao? Hoćete li biti sretni radeći to? Hoće li vam to pojačati karijeru? Hoće li vam pružiti fleksibilnost ili ravnotežu između posla i života koji su vam potrebni? Je li plaća ono što ste očekivali? Ako ne, jesu li pregovori o većoj plaći opcija? Jesu li beneficije zaposlenika dovoljne za vaše potrebe? Što kažete na raspored rada, sate i putovanje, ako je potrebno? Ako postoji nešto u vezi s poslom ili paketom naknade, zbog čega dvaput razmislite, vrijeme je za djelovanje prije nego što prihvatite ponudu.
Naravno, ne rade svi poslovi savršeno čak i ako radite sve ispravne stvari. Međutim, imat ćete veće šanse za odgovarajuću utakmicu ako budete pažljivi u svakom koraku postupka traženja posla i ako odvojite vrijeme za detaljnu analizu prije nego što kažete “da” menadžeru zapošljavanja.
